in-Company Performance Management Games
Doel van in-Company Performance Management Games
De in-Company Games hebben als doel bewustwording, kennis en/of inzicht te geven in klantspecifieke onderwerpen gericht op Performance Management. Games hebben als kenmerk dat de boodschap vaak beter blijft hangen dan bij een presentatie of training alleen.
De in-Company Game is na ontwikkeling en implementatie voor uw bedrijf zodat u het in de toekomst verder kan inzetten.
Voor wie is deze Game?
De in-Company Game is geschikt voor profit en non-profit organisaties.
De Games kunnen worden ontwikkeld voor verschillende doelgroepen in de organisatie.
Onderwerpen
De onderwerpen worden door u bepaald. Een aantal voorbeelden die reeds in gebruik zijn:
- Proces Games voor (nieuwe) medewerkers
- Logistieke Concepten Games voor (nieuwe) medewerkers
- Opzet nieuwe organisatie met behulp van processturing, rollen en verantwoordelijkheden
- Sturen met behulp van de Balanced Scorecard
Duur: 1 of 2 dagen